Vöxtur

1. Skilja mat á vexti (5 mínútur)
   Taktu þér augnablik til að hugsa um hvers vegna mikilvægt er að fylgjast með framförum, sérstaklega fyrir konur í STEM.
   Reglulegar stöðubótarkannanir geta hjálpað þér að greina styrkleika leiðsagnaraðila þíns, efla sjálfstraust hans og styðja starfsmarkmið hans.
2. Aðstoðaðu leiðsagnarmóttakandann við að íhuga og setja markmið (10 mínútur)
   Notaðu FabConnectHer sjálfsmatsform, sem finnast í verkefnasafninu, til að leiðbeina leiðsagnarmóttakandanum þínum við að íhuga sjálfstraust sitt, styrkleika og starfsmarkmið.
   Vinnðu með þeim að því að setja skammtímamarkmið og langtímaskyni sem samræmast STEAM-ferðalagi þeirra.
   Hvettu þau til að endurskoða þessi markmið reglulega til að fylgjast með framförum sínum og gera breytingar þegar þörf krefur.
3. Athugaðu reglulega (10 mínútur)
   Skipuleggðu regluleg einkaviðtöl til að ræða framfarir þeirra.
   Spyrðu leiðbeinandi spurninga eins og:
   “Hvaða færni hefurðu þróað nýlega sem þú ert stoltur af?”
   “Hvernig hafa starfsframiáform þín þróast?”
   Gefðu hvetjandi endurgjöf og fagnaðu áföngum þeirra til að styrkja sjálfstraust.
4. Íhugaðu ferlið (5 mínútur)
   Taktu þér augnablik til að hugsa um hvernig það að fylgjast með vexti hjálpar bæði þér og leiðsagnarmóttakandanum þínum.
   Íhugaðu leiðir til að gera mat á vexti að reglulegum og merkingarbærum hluta af leiðsagnarhætti þínum.

Með því að nota sjálfsmatsform FabConnectHer munt þú skapa stuðningsumhverfi sem hjálpar leiðsagnarmóttakandanum þínum að halda réttri stefnu, viðurkenna afrek sín og halda áfram af sjálfstrausti í STEAM-ferli sínum.