Deze activiteit helpt mentors en mentees na te denken over hun vooruitgang, prestaties te vieren en de mentorrelatie op een zinvolle manier te beëindigen. Door reflecties te delen en toekomstige doelen te stellen, krijgen de mentees een gevoel van afsluiting en richting voor hun volgende stappen.
Einde van de mentorrelatie
- Sluiting, Empowerment en ondersteuning van loopbaanontwikkeling, Leiderschap, Reflectie
Inleiding
Proces
- Slotceremonie (15 min)
Mentors en mentees schrijven een korte brief aan elkaar waarin ze reflecteren op:
Belangrijkste conclusies uit de mentorrelatie.
Geboekte vooruitgang en ontwikkelde vaardigheden.
Toekomstige doelen en volgende stappen.
Wissel brieven uit om de overgang formeel te markeren. - Reflectieboek (10-15 min)
Mentees schrijven hun eigen reflecties over hun groei en wat ze meenemen naar de toekomst.
Voorbeeld:
“De afgelopen zes maanden heb ik geleerd om initiatief te nemen en te vertrouwen op mijn besluitvormingsproces. In de toekomst zal ik deze vaardigheden toepassen door meer leiderschapsrollen op me te nemen.”
Mentors reflecteren op hun eigen ervaring, noteren wat ze hebben geleerd en hoe ze toekomstige mentorrelaties kunnen verbeteren.
Resultaat
Reflecterende slotopmerkingen
- Denk na over de grootste persoonlijke of professionele verandering die je hebt meegemaakt tijdens deze mentorrelatie.
- Waaraan zou u zelfstandig verder willen werken nu de formele mentorrelatie eindigt?
Delen a.u.b:
English (UK) 
Nederlands 
Español 
Português 
Íslenska 
