Groei volgen

1. Groei-evaluatie begrijpen (5 minuten)
   Neem even de tijd om na te denken over waarom het bijhouden van vooruitgang belangrijk is, vooral voor vrouwen in bèta/techniek.
   Regelmatige check-ins kunnen u helpen de sterke punten van uw mentee te identificeren, hun zelfvertrouwen te vergroten en hun carrièredoelen te ondersteunen.
2. Help je mentee te reflecteren en doelen te stellen (10 minuten)
   Gebruik de FabConnectHer zelfevaluatieformulieren, beschikbaar in de activiteitenbibliotheek, om uw mentee te helpen nadenken over hun zelfvertrouwen, sterke punten en carrièredoelen.
   Werk met hen samen om korte- en langetermijndoelen te stellen die aansluiten bij hun STEAM-reis.
   Moedig hen aan om deze doelen regelmatig opnieuw te bekijken om hun vooruitgang bij te houden en waar nodig aanpassingen te doen.
3. Regelmatig inchecken (10 minuten)
   Plan regelmatig één-op-één sessies om over hun vooruitgang te praten.
   Stel leidende vragen zoals:
   “Welke vaardigheden heb je onlangs ontwikkeld waar je trots op bent?”
   “Hoe zijn je carrièreaspiraties geëvolueerd?”
   Geef ondersteunende feedback en vier hun mijlpalen om hun zelfvertrouwen te versterken.
4. Nadenken over het proces (5 minuten)
   Neem even de tijd om na te denken over hoe het bijhouden van groei zowel u als uw mentee helpt.
   Overweeg manieren om van groeionderzoek een regelmatig en zinvol onderdeel van uw mentoraanpak te maken.

Door de zelfevaluatieformulieren van FabConnectHer te gebruiken, creëert u een ondersteunende omgeving die uw mentee helpt op koers te blijven, hun prestaties te erkennen en vol vertrouwen verder te gaan in hun STEAM-carrière.