Acompanhamento do crescimento

1. Compreender a avaliação do crescimento (5 minutos)
   Reserve um momento para refletir sobre a importância de acompanhar o progresso, especialmente para as mulheres nas áreas STEM.
   Os check-ins regulares podem ajudá-lo a identificar os pontos fortes do seu mentorado, aumentar a sua confiança e apoiar os seus objectivos de carreira.
2. Ajude o seu mentorando a refletir e a definir objectivos (10 minutos)
   Utilize os formulários de autoavaliação FabConnectHer, disponíveis na biblioteca de actividades, para orientar a sua mentorada na reflexão sobre a sua confiança, pontos fortes e objectivos de carreira.
   Trabalhe com eles para definir objectivos a curto e a longo prazo que estejam de acordo com o seu percurso STEAM.
   Incentive-os a rever estes objectivos regularmente para acompanhar os seus progressos e fazer ajustes quando necessário.
3. Fazer o check-in regularmente (10 minutos)
   Marcar sessões individuais regulares para falar sobre os seus progressos.
   Fazer perguntas de orientação como:
   “Que competências desenvolveu recentemente de que se orgulha?”
   “Como evoluíram as suas aspirações profissionais?”
   Dê feedback de apoio e celebre os seus objectivos para reforçar a confiança.
4. Refletir sobre o processo (5 minutos)
   Reserve um momento para pensar em como o acompanhamento do crescimento o ajuda a si e ao seu mentorando.
   Pense em formas de tornar a avaliação do crescimento uma parte regular e significativa da sua abordagem de tutoria.

Ao utilizar os formulários de autoavaliação FabConnectHer, criará um ambiente de apoio que ajudará a sua mentorada a manter-se no caminho certo, a reconhecer as suas conquistas e a avançar com confiança na sua carreira STEAM.