Esta atividade ajuda a aprimorar as suas competências de dar feedback, praticando num contexto de grupo. Ao focar-se na clareza, especificidade e linguagem positiva, aprenderá a tornar o feedback mais eficaz e de apoio.
Feedback Círculo de Melhoria
- Feedback construtivo, Sensibilização para o feedback, Entrega de feedback, Estrutura de feedback, Aprendizagem em grupo
Introdução
Processo
- Dar Feedback Inicial (10 min)
Escolha um aspeto específico de um projeto ou tarefa para dar feedback.
Cada pessoa partilha o seu feedback inicial com um colega ou grupo. - Refinar o Feedback (10-15 min)
Em grupo: Discutir como tornar o feedback mais construtivo, melhorando:
Clareza – O feedback é fácil de compreender?
Especificidade – Foca-se em melhorias concretas?
Linguagem Positiva – É encorajadora e focada no crescimento?
Reescrever ou ajustar o feedback com base nas sugestões do grupo.
Resultado
Reflexão
- Como é que o aperfeiçoamento da redação alterou a forma como o feedback foi recebido?
- Que técnicas tornaram o feedback mais construtivo?
- Como pode aplicar este processo de melhoria a situações de mentoria reais?
Ao praticar num círculo de melhoria contínua de feedback, aprenderá a dar feedback mais claro e útil que inspire o crescimento e a confiança nos seus mentorados.
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