Að skilgreina skýrt hlutverk og væntingar

Inngangur

Þessi æfing hjálpar þér og leiðsögnartökum þínum að skilgreina hlutverk ykkar og setja skýr væntingar í leiðsögnarsambandinu ykkar. Með því að skilgreina hvað leiðbeinendur og leiðsögnartakar eiga að gera munið þið skapa sameiginlega skilning og forðast rugling síðar.

Ferli

  1. Skilgreindu hlutverk leiðbeinanda og leiðsagnarmóttakanda (10–15 mín)
    Skiptu í litla hópa (eða hugsaðu einn og einn).
    Gerðu hugmyndalista yfir ábyrgðarrök leiðbeinanda (t.d. veita leiðsögn, bjóða upp á úrræði).
    Gerðu hugmyndalista yfir ábyrgð leiðsagnarmóttakanda (t.d. að vera frumkvæðisríkur, að koma þörfum sínum á framfæri).
    Ritaðu hugmyndir á post-it miða og settu þá á töflu eða stórt blað.
    Einn: Listið upp hlutverk leiðbeinanda og leiðsagnarmóttakanda byggt á reynslu ykkar. Berið listann ykkar saman við bestu starfshætti eða leiðbeiningar um leiðsögn.
  2. Samanbera og samræma væntingar (5-10 mín)
    Hver hópur kynnir sínar listana.
    Greindu algeng þemu og helstu muninn.
    Vinnum saman að því að semja um hóptilskipun með sameiginlegum væntingum leiðbeinanda og leiðsagnarmóttakanda.
    Einn: Gerðu stutta leiðbeinendasamning fyrir sjálfan þig, þar sem þú setur skýr mörk og væntingar til samskipta við leiðsagnarmanninn þinn.
  3. Æfðu þig í að setja mörk (10 mín)
    Hlutverkaleikssviðsettning: Verndarþegi biður um greiða sem fer yfir fagleg mörk (t.d. starfstilmæli fyrir stöðu sem hann er ekki hæfur til).
    Einn leikur leiðbeinanda, annar leikur leiðsagnarmóttakanda, og þeir æfa hvernig á að setja mörk kurteislega.
    Skiptu um hlutverk til að kanna mismunandi nálganir.
    Einn: Skrifaðu niður hvernig þú myndir faglega bregðast við beiðni sem brýtur undir þín mörk, og æfðu þig í að segja það upphátt.

Niðurstaða

Spurningalisti um hlutverk og mörk:

  • Á skala frá 1 til 5, hversu þægilegt er þér að setja mörk í faglegum samskiptum?
  • Lýstu aðstæðum þegar þú fannst mörk þín vera virt eða brotin. Hvernig hafði það áhrif á þig?

Íhugun og umræða

  • Í pörum eða hópum: Ræddu svörin til að greina mynstur og svæði til úrbóta.
  • Einstaklingslega: Dagbókarhugleiðingar um hvernig megi bæta færni í að setja mörk.

Vinsamlegast deildu:

Hafðu samband

Vinsamlegast notaðu eyðublaðið hér að neðan til að senda okkur tölvupóst: