Þessi æfing hjálpar þér að æfa þig í að veita uppbyggilega endurgjöf og styðja leiðsagnartaka við að standa við markmið sín. Með því að nota uppbyggða endurgjafaraðferð og hvetja til ábyrgðar samferðamanna skaparðu stuðningsríkara og vaxtarmiðað leiðsagnarumhverfi.
Endurgjöf og ábyrgð
- Byggilegar ábendingar, Að skapa stuðningsríkt námsumhverfi, Markmiðasetning og eftirfylgd
Inngangur
Ferli
- Endurgjöf hlutverkaleikur (15 mín)
Atburðarás: Verkefnisþegi kynnir verkefni eða hugmynd.
Mentor beitir uppbyggilegu endurgjöf:
Lofaðu eitthvað tiltekið við verkið.
Bjóððu upp á uppbyggilega gagnrýni með framkvæmanlegum tillögum.
Ljúktu með hvatningu til að styrkja sjálfstraust.
Í hópi: Leikjið ólík atvik þar sem leiðbeinandi og leiðsögnþegi veita hver öðrum endurgjöf.
Einn: Ímyndaðu þér að veita leiðsagnarmóttakara endurgjöf og skrifaðu svarið þitt í sama uppbyggingu. - Ábyrgðarfélagakerfi (15 mín)
Verndararnir para sig saman og deila vikulegum markmiðum sínum.
Næstu viku hafa þau samband hvor við annað til að ræða framfarir, áskoranir og næstu skref.
Í hópi: Þetta er hægt að gera í gegnum Discord eða með sameiginlegu eftirlitskerfi til að viðhalda áhuga.
Einn: Hvetja leiðsagnarmóttakandann þinn til að fylgjast með markmiðum sínum og íhuga framfarir í hverri lotu.
Niðurstaða
Íhugun:
Svaraðu eftirfarandi spurningum:
- Hversu oft biðurðu leiðsagnarmann þinn eða leiðsagnarmaka þinn um endurgjöf?
- Þegar þú færð uppbyggilega gagnrýni, hvernig bregst þú venjulega við? (t.d. varnarlega, opinskátt, afneitandi)
Búðu til aðgerðaáætlun um endurgjöf:
- Settu þér persónulegt markmið um hvernig þú munt gefa og taka við endurgjöf á árangursríkari hátt.
Vinsamlegast deildu:
English (UK) 
Nederlands 
Español 
Português 
Íslenska 
