Het opbouwen van vertrouwen is de sleutel tot een sterke mentorrelatie. Deze activiteit helpt je om na te denken over vertrouwelijkheid, het belang ervan te bespreken en duidelijke afspraken met je mentee te maken om een veilige en respectvolle mentoromgeving te garanderen.
Vertrouwelijkheid en vertrouwen
- Vertrouwelijkheid, Ethiek en grenzen van mentorschap, Vertrouwen opbouwen
Inleiding
Proces
- Vertrouwensopbouwreflectie (10-15 min)
In een groep: Ga in een cirkel zitten en deel voorbeelden van momenten waarop vertrouwelijkheid werd gerespecteerd of geschonden (zonder namen van personen te noemen).
Bespreek: Hoe beïnvloedde vertrouwelijkheid het vertrouwen? Wat had beter gekund?
Alleen: Reflecteer op een situatie waarin vertrouwelijkheid belangrijk was in een mentor- of professionele setting. Schrijf geleerde lessen op en hoe het vertrouwen werd beïnvloed. - Definieer Vertrouwelijkheid bij Mentorschap (5-10 min)
Wat betekent vertrouwelijkheid in uw mentorrelatie?
Identificeer belangrijke onderwerpen die privé moeten blijven (bijv. persoonlijke uitdagingen, carrièrezorgen). - Geheimhoudingsovereenkomst (5-10 min)
In een groep: Werk samen aan een geheimhoudingsovereenkomst waarin wordt beschreven wat vertrouwelijk zal worden behandeld en hoe het vertrouwen zal worden gehandhaafd. Dit kan schriftelijk of visueel (bijvoorbeeld een poster) worden gedaan.
Alleen: Stel een eenvoudige vertrouwelijkheidsverklaring op voor jezelf en bespreek deze met je mentee tijdens jullie volgende sessie.
Resultaat
Reflectievraag:
- “Denk aan een moment waarop iemand je vertrouwde. Welke acties ondernam je om vertrouwelijkheid en respect te bewaren?”
Journaling of Discussie:
- Schrijf persoonlijke reflecties in een dagboek.
- Bespreek in paren of groepen om belangrijke inzichten en strategieën voor het opbouwen van vertrouwen te delen.
Delen a.u.b:
English (UK) 
Nederlands 
Español 
Português 
Íslenska 
