Oficina na Holanda

Este workshop reuniu alunas, mentoras e uma figura inspiradora como convidada para explorar a sustentabilidade e os modelos de negócio circulares. O evento foi concebido não só para construir conhecimento em torno da circularidade, mas também para proporcionar mentoria prática e exemplos visíveis de liderança feminina no empreendedorismo verde.

A nossa convidada modelo, Heleentje da Circulair Friesland, partilhou a sua jornada pessoal e profissional no empreendedorismo circular. A sua história foi especialmente impactante para as estudantes, uma vez que discutiu abertamente os desafios e sucessos de trabalhar num espaço tradicionalmente dominado por homens. A sua presença demonstrou que as mulheres podem liderar e inovar em indústrias impulsionadas pela sustentabilidade.

Após a sua palestra, os alunos participaram num “brainstorming de circularidade”, onde aplicaram o pensamento circular diretamente nos seus próprios conceitos de negócio. Estas atividades foram estruturadas para promover a aprendizagem entre pares, incentivar a participação dos mentorados e apoiar a troca de conhecimentos entre mentores e alunos.

Para encerrar a sessão, os participantes envolveram-se numa atividade de feedback utilizando a técnica da “sanduíche de feedback”—um método de mentoria que equilibra o reforço positivo com sugestões construtivas. Embora alguns alunos tenham considerado esta abordagem desafiadora, ela abriu um diálogo sobre dar e receber feedback—uma competência essencial tanto para mentores como para mentorados.

Resultados-chave da mentoria e do modelo:

• Liderança feminina visível: As reflexões sinceras de Heleentje e a sua abertura para um envolvimento contínuo serviram como um exemplo vivo de mentoria em ação.
• Apoio contínuo: Ela ofereceu-se para rever os planos de negócio dos alunos e conectá-los com profissionais da sua rede — alargando a relação de mentoria para além da sessão.
• Aplicação no mundo real: Alunos ficaram com ideias práticas que poderiam aplicar imediatamente nos seus projetos de empreendedorismo.
• Cultura de feedback: Os mentorados praticaram feedback estruturado entre pares, ajudando a desenvolver confiança e competências de reflexão.

Reflexões e recomendações:

• Os alunos valorizaram a presença de uma especialista feminina com quem se identificaram e expressaram interesse em uma mentoria mais direta durante a sessão.
• Os futuros workshops poderiam beneficiar de elementos adicionais de mentoria interativa e de ligações mais claras aos projetos dos próprios alunos.
• Os facilitadores notaram a importância de gerir as distrações e apoiar os alunos a ligar os temas da sustentabilidade às suas experiências de vida.

Este workshop exemplificou como a mentoria e o exemplo podem capacitar jovens mulheres a verem-se como futuras líderes em inovação circular.