Esta actividad le ayuda a desarrollar la confianza y la adaptabilidad a la hora de dar y recibir comentarios constructivos. Practicando situaciones de la vida real, aprenderás a dar feedback respetuosamente y a manejar las distintas reacciones con eficacia.
Escenarios de juego de rol para una retroalimentación constructiva
- Escucha activa, Comentarios constructivos, Retroalimentación
Introducción
Proceso
- Preparar el juego de rol (5 minutos)
Escoge un escenario en el que se necesite retroalimentación, por ejemplo:
Un alumno incumple con frecuencia los plazos.
Un miembro del equipo tiene un hábito de trabajo improductivo.
Un mentor da información vaga y poco clara que confunde al alumno.
Una persona es la que da la información y la otra la que la recibe. - Practicar cómo dar y recibir feedback (10-15 min)
Dar feedback: Ofrezca comentarios constructivos de forma clara y respetuosa.
Receptor de feedback: Reacciona con la mayor naturalidad posible y toma nota de lo que sientes.
Cambia los papeles y repite la escena. - Debate y reflexión (10 min)
En grupo: Pongan en común qué enfoques les han parecido más eficaces y respetuosos.
A solas: Escribe una breve reflexión sobre cómo reaccionas normalmente a los comentarios y qué estrategias puedes utilizar para mejorar.
Resultado
Reflexión
- ¿Cómo han cambiado la respuesta las distintas formas de transmitir los comentarios?
- ¿Qué hizo que los comentarios fueran constructivos o desalentadores?
- ¿Cómo se pueden manejar las reacciones negativas manteniendo al mismo tiempo una relación de tutoría positiva?
Al completar esta actividad, te sentirás más cómodo y serás más eficaz a la hora de dar retroalimentación que inspire crecimiento sin desaliento.
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